Música, creatividad, entusiasmo y trabajo.

The Newfield Network (www.newfield.cl), una de las principales escuelas de Coaching del mundo, que trabaja en la investigación y desarrollo de programas de aprendizaje transformacional para personas y organizaciones y cuenta con una filial en Argentina, realizó un programa de innovación con faeneros de La Escondida, Chile.

La música es un arte completamente transversal: nos abraza, nos une en la escucha y en las diferencias, nos complementa en la no competitividad y en la no rivalidad. El hacer o “jugar” a la música (como se dice en alemán, inglés o francés) con la mente y el alma compenetrada, es convertirse en ella, es “Ser Música”, es transformarnos en la ”Musa”, como le decían los Griegos.

Este fue el concepto de “Orquesta Faenera”: un trabajo realizado junto a un grupo de 30 personas, trabajadores faeneros de Minera Escondida (BHP Billiton), Chile, que realizaron un programa de innovación. Este consistió en 10 talleres de dos horas cada uno, más las actividades de construcción de instrumentos musicales originales, hechos por ellos mismos en la faena con los desechos de reciclaje de las obras.

En los talleres se concibió la música como una herramienta de exploración para despertar el potencial creativo, utilizando elementos simples, cotidianos, conocidos y comunes para crear en conjunto. El re-descubrir los objetos que uno manipula a diario y darle otro uso es una experiencia creativa, y sin duda son éstas vivencias las que permiten la transformación en armonía. Por otro lado, en la ejecución musical hay roles definidos, que se complementan entre sí y que son el engranaje perfecto para que esta máquina de sonido, ruido, ritmo y melodía se convierta en música. Sin conocimientos musicales, y solamente a través de esta metodología de trabajo, es posible crear, arriesgar, innovar, disfrutar y expresar.

El proceso culminó con un gran y emotivo concierto, frente a seiscientos de sus colegas, en el gimnasio del campamento principal de la minera.

The Newfield Network (www.newfield.cl/argentina), creada en Chile por Julio Olalla, trabaja desde 1991 en la investigación y desarrollo de programas de aprendizaje transformacional para personas y organizaciones. Su actividad principal está orientada a la formación de Coaches Ontológicos y al desarrollo de equipos ejecutivos en organizaciones. Paralelamente diseñó un modelo con el que ha trabajado en diferentes empresas de Chile y Latinoamérica, para transformar sus culturas de aprendizaje; convertir a sus Gerentes en líderes efectivos para sus equipos de trabajo; y acompañarlos en resolver conflictos y enfrentar desafíos de la más variada índole. La empresa cuenta con una filial en Argentina.

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