La velocidad con que se producen cambios en la actualidad se manifiesta muy marcadamente a través de un fenómeno que no se daba en el pasado: cada nueva generación laboral se maneja con sus propios paradigmas y esto influye decididamente en el clima

Fecha: 18 de octubre

Objetivos específicos
•Aceptación del otro como un aporte a la efectividad del grupo de trabajo
•Aumentar y potenciar la aceptación de la diversidad en los equipos de trabajo.
•Incorporar herramientas en los participantes que permitan un mejor autoconocimiento y reflexión de si mismos.
•Incorporar herramientas que nos permitan aumentar las posibilidades de agregar valor, encontrar sentido a la participación y consecuentemente incrementar el compromiso y afinidad con los objetivos de trabajo.
•Entrenamiento en competencias concretas para dinamizar los problemas humanos (escucha efectiva, competencias comunicación, etc.).
•Entrenamiento en herramientas de comunicación y superación de conflictos.
•Mejorar la calidad de vida laboral, generando una mayor efectividad de la tarea diaria.

A QUIENES ESTA DIRIGIDO:
•Quienes necesitan comprender el porqué de los conflictos que se desarrollan dentro de las empresas, causados por la fusión de generaciones con distintas visiones respecto de lo que representa una organización y su rol dentro de la misma
•Quienes están interesados en conocer nuevas herramientas para el manejo de la motivación, la comunicación y la resolución de conflictos en su equipo
•Quienes necesitan mejorar el rendimiento de su equipo de trabajo y de su sector
•Quienes forman parte de equipos multidisciplinarios

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