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Debido a la falta de tiempo y a la competividad en la que estamos inmersos, uno de los métodos que más está tomando fuerza es el del aprendizaje a distancia.
Una de las empresas involucrada en esta metodología es GymGlish, quien presentó en Argentina y en toda América Latina, su novedoso sistema que se basa en la gimnasia del inglés: una práctica concisa, continua y prolongada en el tiempo, que permite una mejor memorización del idioma.

La compañía posee una propuesta especial, GymGlish PRO, que responde a las necesidades en materia de formación continua de las empresas. “Cuenta con herramientas de adecuación profesional en los trayectos de aprendizaje, con asistencia pedagógica y con la supervisión para los Directores de Recursos Humanos y profesores. Estas prestaciones hacen de GymGlish PRO una alternativa autorizada de formación a distancia”, aseguró Levy.

Compañías como Oracle, IBM, Shell Petroleum y Crédit Suisse y el mismo Ministerio francés de Economía, son referentes de este modelo de aprendizaje. En total ya tiene más de 400 empresas que lo están utilizando.

Uno de los temas centrales que movilizan a GymGlish es el “tiempo”, el que utilizan adecuadamente para que quienes llevan a cabo esta práctica obtengan grandes beneficios. En este sentido, el directivo aseguró: “El problema es que pocos profesionales encuentran el tiempo y la motivación para mantener una asiduidad a largo plazo. Ahora bien, el dominio de un idioma depende de la frecuencia con que lo practicamos, el aprendizaje necesita ser continuo y prolongado en el tiempo para conseguir una buena memorización. En este contexto, la particularidad de GymGlish es que conseguimos lograr excelentes tasas de asiduidad (más de 80%), gracias a un soporte de fácil acceso, corto, y un contenido lúdico. Nuestros clientes mejoran considerablemente su inglés, sin perturbar su agenda, y con gusto”.

Y por supuesto que también entra en juego el factor económico: “En un mundo en el que el inglés es cada vez más necesario, las empresas tienen siempre la exigencia de capacitar a sus empleados, aunque no haya suficientes recursos. Se tiende cada vez más hacia soluciones más económicas y flexibles, para que el mayor número de empleados pueda beneficiarse de la formación. Así, métodos de aprendizaje en línea o a distancia ganan terreno en el mercado, y GymGlish se inscribe claramente en esta tendencia”.

En cuanto a sus convicciones en América Latina son muy positivas, ya que son conscientes de que esta necesidad de saber inglés no es algo que compete sólo a los europeos (continente en donde están teniendo un éxito mayor al esperado) sino en todo el mundo en general. “Los latinoamericanos, al igual que los otros países de habla no inglesa, tienen la misma dificultad para mantener la asiduidad en cualquier tipo de aprendizaje autónomo. Sin embargo, hay que tener en cuenta que GymGlish no está adecuado a principiantes absolutos”, concluyó el directivo.

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