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Improve Solutions -Grupo Crystalis Consulting- invita a desayuno sobre Explotación para la toma de decisiones en CórdobaBasado en Business Objects, una herramienta de Business Intelligence adquirida por SAP en 2007, será un encuentro sin cargo.
Improve Solutions, compañía integrante Crystalis Consulting Grupo Seidor, especializada en desarrollos de Business Intelligence y CRM, invita a desayuno gratuito sobre Explotación para la toma de decisiones en Córdoba.
Lugar: Hotel Holiday Inn Córdoba, Fray Luis Beltrán y M. Cardeñosa, Bº Poeta Lugones Córdoba.
Fecha: 14 de Mayo de 2009.
Horario: de 9:00 a 11:00hs.
Cupos Limitados. Actividad sin cargo.
RSVP: (0351) 482-4016
Business Objects es la solución de Business Intelligence mas flexible del mercado. Permite a las organizaciones conocer a fondo su propio negocio, mejorar la toma de decisiones y optimizar el rendimiento empresarial, mediante reportes y tableros de control.
Conozca las distintas opciones de Análisis y Reporting que ofrece.
Agenda:
Introducción a SAP Business Objects
Plataforma de Business Intelligence
Demostración de la solución
Casos prácticos
Conclusiones
Improve Solutions ofrece servicios de consultoría, entrenamiento, colocación de personal capacitado y desarrollo remoto de soluciones de BI. Asimismo ofrece soluciones basadas en la utilización de Business Intelligence (BI) y Data Warehousing, que facilitan la toma de decisiones a través de la consolidación de datos obtenidos de múltiples fuentes, transformándolos en información consistente y oportuna. Esto permite a sus clientes, alinear sus decisiones con los objetivos estratégicos del negocio.
Está integrada a Crystalis Consulting, del Grupo Seidor, fue creada como respuesta efectiva a las necesidades de mejora de procesos, incorporación de mejores prácticas de negocios y adaptación tecnológica, surgidas del nuevo escenario competitivo y globalizado.
Ha sido distinguida por SAP como Partner Awards of Excellence 2001 y 2002. Posee cobertura regional, operando con oficinas propias en Argentina, Chile, Perú y México.
Seidor (www.seidor.es) se constituye en 1982 como una organización creada para ofrecer soluciones integrales a problemas empresariales, aprovechando las sinergias de grupo especializada en soluciones y servicios en tecnologías de la información y comunicaciones. Cuenta con 350 profesionales y posee oficinas en Barcelona, Madrid, Bilbao, La Coruña, Valencia y Vic. Su facturación en el último ejercicio alcanzó los 52 Millones de Euros.
COE INSCRIBE A CURSO DE PROTOCOLO SOCIAL, OFICIAL Y EMPRESARIAL
Con Certificación Oficial DGEGP D100
COE, Centro de Organizadores de Eventos (www.coe.edu.ar) en su 20mo.
Aniversario, está cerrando la inscripción para su curso corto de Protocolo Social, Oficial y Empresarial
El Protocolo es un conjunto de normas y reglas de aceptación general que se observa en la práctica oficial. Está basado en el llamado principio de cortesía internacional.
Ceremonial es un conjunto de formalidades que reglamenta las relaciones entre altas autoridades y personalidades en las ceremonias y actos, de acuerdo a un principio de igualdad jurídica, dando a cada uno de los participantes el privilegio y las unidades a las que tienen derecho. El ceremonial es un elemento de orden creado para evitar fricciones y resolver divergencias Plan de Estudios:
- Ceremonial Social: Precedencias y presidencias Jerarquías Tipos de Mesas Banquetes, festejos Saludos y presentaciones.
- Ceremonial Empresarial: Conmemoraciones y Homenajes
- Palcos y estrados
Desayuno de Trabajo
Cocktail
Vino de honor
Saludos y presentaciones
Tratamiento de autoridades
Regalos Empresariales.
- Ceremonial Oficial: Bandera de Ceremonias Reglas vexilológicas Bandera de Ornato Ceremonial de los Escudos.
Docente: Analía Ibáñez
Duración: 1 Trimestre
Días y Horarios: Martes de 19.30 a 22hs
Comienzo de clases: Martes 20 de Mayo
Informes e inscripción: 4371-8769 / 49
COE, Centro de Organizadores de Eventos (www.coe.edu.ar), fue creado por Rosario Jijena Sánchez a comienzos del año 1988, como instituto educativo de nivel superior para brindar capacitación al personal de las empresas en el área de Comunicación e Imagen, Protocolo, Relaciones Públicas y Organización de EventosEstá incorporada a la Enseñanza Oficial, obteniendo el reconocimiento del Ministerio de Educación del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, según la R.S.E.
338/01, como entidad educativa terciaria que emite títulos de validez nacional. Actualmente, COE ofrece tres carreras en la modalidad presencial: Asesoramiento en Imagen Personal, Profesional y Corporativa y Organización de Eventos. Dicta también cursos presenciales y a distancia, con certificación oficial según el Método de Enseñanza COE ®.
En 20 años han egresado 1900 alumnos de carreras en más de 30 promociones. 11.000 alumnos han realizado alguno de sus cursos y cuenta con más de 500 alumnos a distancia.
Sus egresados han realizado durante sus estudios más de 350 eventos de práctica y se desempeñaron en 60.000 horas de pasantías.
Nuevo Curso 2008 de Tratamiento de Repuestos (RCS) de Ellmann Sueiro y Asociados
A dictarse en la ciudad de Buenos Aires.
Presentado por ELLMANN SUEIRO Y ASOCIADOS en asociación con ALADON LLC de USA se presenta el nuevo curso sobre Tratamiento de Repuestos, para manejar correctamente el stock de existencias sin perjudicar el normal funcionamiento de la producción.
Se dictará el 10 y 11 de junio próximos.
Está dirigido al Personal de Almacenes y de los sectores de Mantenimiento y Compras, así como aquellos que están directamente involucrados en la determinación de estrategias de repuestos.
También se recomienda la presencia de personal del área de finanzas.
El RCS brinda un lenguaje común que facilita la comunicación entre las distintas áreas de la empresa (dado que el RCS utiliza, para repuestos con consecuencias operacionales, el costeo por ciclo de vida, nos permite pasar fácilmente del idioma de tuercas y tornillos al de pesos y centavos).
Contenido:
En el curso se abordan los siguientes temas:
Conceptos de Reliability Centred Maintenance.
Funciones Operativas.
Fallas Funcionales.
Modos de Falla (Causas).
Efectos del Falla.
Consecuencias de la Falla.
Fallas ocultas.
- Consecuencias sobre la Seguridad ó el Medio Ambiente.
- Consecuencias Operacionales (Producción, Calidad, Servicio, Costo).
- Consecuencias NO operacionales.
Patrones de Falla.
(Tradicional: Vida, Bañera, Progresivo, Aleatorio, Mortandad Infantil).
Estrategias de Mantenimiento
Proactivas:
- Predictivo o Condition Monitoring.
- Preventivo (de restauración o sustitución).
A falta de...:
- Detectivo (Búsqueda de Fallas Ocultas).
- Correctivo (Ningún Mantenimiento Programado).
- Rediseño (obligatorio o deseable).
Diagrama de Decisión RCM 2.
Instalación de las decisiones de RCM2: Puesta en Marcha.
Más información en: www.ellmann.net., Tel/Fax: +54 11 4797-0062
Ellmann Sueiro y Asociados fue creada en 1962 y ha superado las 150 reorganizaciones empresarias realizadas. Cuenta con oficinas en Argentina, Chile, México, España y Estados Unidos. Entre sus clientes se cuentan compañías líderes en países tan diversos como Finlandia, Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica, Ecuador, México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Uruguay y Venezuela.
La Fundación MAPFRE realiza su convocatoria de Becas para alumnos y profesionales de Iberoamérica.
MAPFRE ARGENTINA informa que la Fundación MAPFRE está realizando una convocatoria especial de becas, destinada a facilitar el acceso de estudiantes y profesionales procedentes de Iberoamérica que deseen ampliar su formación en seguros y gerencia de r
La FUNDACIÓN MAPFRE desarrolla actividades de interés general para la sociedad, en distintos ámbitos profesionales y culturales. En este caso, se ha destinado más de 120.000 euros al desarrollo de este programa, que incluye las siguientes carreras:
Licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras.
Máster Universitario en Seguros y Gerencia de Riesgos.
Máster Universitario en Seguros Personales (vida, accidentes, salud y pensiones.)
Máster Universitario en Gestión Y Técnicas de Seguros, modalidad e-learning.
Curso de Especialista en Gestión Pericial de Daños Patrimoniales, modalidad semi presencial.
Todas estas carreras son impartidas por el Instituto de Ciencias del Seguro de la Fundación MAPFRE. La cuantía máxima de las becas puede alcanzar hasta el 100 % del importe de los derechos académicos de los programas de formación. Adicionalmente, podrían concederse bolsas de ayuda para la estancia en España, dependiendo de las circunstancias del candidato y la duración del programa.
El plazo para solicitar estas becas finaliza el 1º de junio de 2006. Para obtener más información los interesados pueden visitar la página web www.cienciasdelseguro.com.
En la Argentina, el Grupo está integrado por MAPFRE ARGENTINA SEGUROS, MAPFRE ARGENTINA ART y MAPFRE ARGENTINA VIDA. MAPFRE ARGENTINA posee una red de más de 220 centros de atención, emplea a 1300 personas en forma directa y a 2900 productores asesores en todo el país.
El SISTEMA MAPFRE es de origen español y desarrolla principalmente actividades aseguradoras, reaseguradoras y de servicio en 39 países. Mundialmente, y a diciembre de 2005, obtuvo 12.500 millones de euros de ingresos totales. Su beneficio bruto asciende a 872 millones de euros. El SISTEMA da empleo a casi 20.000 personas y cuenta con el respaldo de 50.000 agentes. Quienes quieran obtener más información, pueden ingresar a las siguientes páginas web: www.mapfre.com.ar o www.mapfre.com.
Universidad Maimonides. Conferencia libre y gratuita.
"Hidalgos, nobles y privilegiados". La mentalidad rentista y el atraso económico desde la época del Quijote hasta nuestros días
La Escuela de Negocios de la Universidad Maimónides informa sobre la conferencia Hidalgos, nobles y rentistas a cargo de Mauricio Drelichman, profesor de Historia Económica de University of British Columbia de Vancouver, Canadá, que se realizará el próximo 16 de mayo de 19 a 21 en el Aula Magna de la Universidad, Hidalgo 775.
En la charla se disertará sobre el fenómeno de ennoblecimiento a partir del siglo XVI en las sociedades hispanas, acompañado por una cultura de desdén por las actividades más productivas, la búsqueda de privilegios en los gobiernos y las consecuencias de esta lucha por el poder que todavía se pueden visualizar en la actualidad.
Para más información comunicarse telefónicamente al 4905-1157/1184 o vía correo electrónico a negocios@maimonides.edu Web site: www.maimonides.edu
Se inicia el Diplomado Virtual de Psicooncología Pediátrica dictado por Fundación Flexer y Universidad ISALUD
Dirigido a toda persona que quiera adquirir habilidades para el manejo y soporte de niños con cáncer y sus familias.
Fundación Natalí Dafne Flexer (www.fundacionflexer.org) de ayuda al niño con cáncer junto a la Universidad ISALUD, informan que el próximo 15 de abril se inicia el Diplomado Virtual de Psicooncología Pediátrica.
El Diplomado está dirigido a todas aquellas personas que quieran adquirir habilidades para el manejo y soporte de niños con cáncer y sus familias. Prevé que los alumnos adquieran, durante el trayecto formativo, las competencias psicológicas requeridas para el cumplimiento de su tarea de asistencia al niño con enfermedades Hemato-oncológicas y su familia, dentro de los equipos de salud intervinientes.
Fecha de inicio: 15 de Abril de 2013
Duración: 9 meses
Carga horaria: 360 hs
Palabras Introductorias: Dr. Giuseppe Massera.
Docentes: Lic Nuria Rosel (El Salvador), Dr Guillermo Chantada, Lic Gabriela Medin (España), Dra. Lizbeth Quesada (Costa Rica), Lic. Elisa Perina (Brasil), Lic Maru Barrera (Canadá), Lic Adrienne Witol (Canada), Lic. Anita Molina (Venezuela), Dra. Antrop. Cecilia Vindrola (E.U), Lic. Débora Faberman, Trabajador Social Jorge Fernandez (Boston USA), Dra. Lucía Salvia, Dra. Marcela Paladino, Dr. Carlos Figueroa, Dra Marisa Felice, Dra Mercedes Garcia Lombardi, Dr. Walter Cacciavillano, Dra. Raquel Staciuk, Trabajadora Social Lic. Susana Quintana, Lic. Silvia Otarola, Lic. Gustavo Rodio, Lic. Teresa Méndez(Argentina).
Más información: http://www.fundacionflexer.org/diplomatura-psicooncologia-pediatrica.html
La Fundación Natalí Dafne Flexer (www.fundacionflexer.org), de ayuda a niños con cáncer, fue creada en 1995 por Edith Grynszpancholc en memoria de su hija. Con el apoyo de un grupo de amigos totalmente comprometidos por el afecto y la solidaridad, la Fundación comenzó a desarrollar actividades de contención emocional para niños enfermos de cáncer y sus familias. La Fundación brinda una contención integral, tanto para el niño enfermo de cáncer como para sus padres. No ofrece soluciones médicas directas, pero su intervención repercute en la calidad del tratamiento, en el bienestar general de la familia y en la capacidad de los adultos para acompañar a sus hijos.
Curso organizado por CasaCAPS: Post venta - Comunicándonos con clientes insatisfechos
Destinado a los titulares de pequeñas y medianas empresas, sean de familia o no familiares
CasaCAPS - el Centro de Formación y Capacitación para Pymes-, propone en un clima distendido, para aprender y compartir experiencias. En este caso se trata de "Post venta - Comunicándonos con clientes insatisfechos".
Resulta más difícil trabajar con un cliente enojado que cerrar ventas. Vender es relativamente sencillo porque siempre hay alguien dispuesto a comprar. Un auténtico profesional es aquel capaz de lograr que un cliente insatisfecho, continúe y aún más, profundice su relación con la empresa. Esto se logra entrenando el arte supremo de las relaciones humanas.
Fecha: 12 de abril de 8.45 a 13 hs. (incluye coffee break).
Contenido:
Contenido
Comunicación: La queja como ruido. La escucha empática. Circunscribiendo "el" problema "al" problema. Resolución satisfactoria. ¿Qué hacer cuándo no hay solución posible? ¿Y si el cliente no tiene razón? Fidelización, el momento oportuno. Utilidades, ventajas y beneficios para el cliente. Técnicas personales y telefónicas. La importancia de escuchar "gracias". Ejercicios de rol playing.
Expositor: El Lic. Jorge Mosca posee 30 años de experiencia en el mundo de los negocios y una vasta trayectoria ocupando posiciones de campo y gerenciales en empresas de Argentina, Chile y España. Posee 15 años de experiencia en capacitación sobre temáticas como Negociación, Técnicas Situacionales de Ventas, Gestión del Tiempo, Atención telefónica, atención de clientes difíciles, Fidelización, Plan de Negocios y programas integrales de formación "a medida" para empresas PyME.
Más información: 4637-0071, de 9 a 15 hs.
CAPS - Empresa y Familia Asociación Civil (www.caps.org.ar) con personería otorgada por la Inspección General de Justicia bajo el Nº 0890- es la primera entidad hispanoparlante consagrada al establecimiento, la práctica y la difusión de la planificación personal en todas sus ramas: patrimonial, sucesoria y financiera. Su misión es investigar, desarrollar y difundir la planificación, metodología ineludible para prevenir conflictos y prever el futuro en la sociedad, la familia y la empresa hacia una calidad de vida mejor. CAPS fue fundada por el Dr. Leonardo J. Glikin en Buenos Aires, Argentina, en 1995.Miembro honorario de FECIF (European Federation of Financial Advisers and Financial Intermediaries). Organización hermana de la FPA (Financial Planning Association USA). Miembro convocante de la Comisión de la Norma ISO 22222 de Planificación Financiera Personal en Argentina.
Flavia Tomaello
Relaciones con la Prensa
CAPS
Taller de Shodo -caligrafía con pincel- , en el Centro Cultural Nichia Gakuin
Una antigua técnica japonesa.
El Instituto Privado Argentino Japonés "Nichia Gakuin" (www.nichiagakuin.edu.ar), institución cultural educativa de la colectividad japonesa en Argentina, abre su taller 2015 de Shodo, caligrafía con pincel.
Se trata de un taller práctico cuatrimestral con posibilidad de certificación anual.
Profesor: Yuusaku Kannari.
Nivel inicial: Comienzo 14 de marzo. Horario: 15:00 a 16:00 horas.
Nivel avanzado: Comienzo 14 de marzo. Horario de 16:15 a 17:15 horas.
Informes e inscripción: 4983-0056/0072/3310. E-mail: ecultural@nichiagakuin.edu.ar.
El Instituto Privado Argentino Japonés en Buenos Aires "Nichia Gakuin", es una institución cultural educativa, creada en febrero de 1927 por miembros de la colectividad japonesa con el propósito de conservar y transmitir la lengua, las costumbres y otros aspectos del patrimonio cultural del Japón. Desarrolla además una vasta actividad relacionada con la difusión de la cultura japonesa.
El respeto entre diferentes pueblos, la convivencia democrática de los grupos y la auto superación personal son valores fundamentales de la institución.
Taller práctico de Amigurumi (muñecos tejidos) en el Centro Cultural Nichia Gakuin
El Instituto Privado Argentino Japonés "Nichia Gakuin" (www.nichiagakuin.edu.ar), institución cultural educativa de la colectividad japonesa en Argentina, abre su taller práctico de Amigurumi.
El mismo consta de 4 clases por módulo dictado por la profesora Lorena Olivella.
Fecha de inicio sábado 14 de marzo de 2015.
*Módulo 1: de 13:30 a 15:30 hs (4 clases)
*Módulo 2: de 15:30 a 17:30 hs (4 clases)
Informes e inscripción: 4983-0056/0072/3310. E-mail: ecultural@nichiagakuin.edu.ar.
El Instituto Privado Argentino Japonés en Buenos Aires "Nichia Gakuin", es una institución cultural educativa, creada en febrero de 1927 por miembros de la colectividad japonesa con el propósito de conservar y transmitir la lengua, las costumbres y otros aspectos del patrimonio cultural del Japón. Desarrolla además una vasta actividad relacionada con la difusión de la cultura japonesa.
El respeto entre diferentes pueblos, la convivencia democrática de los grupos y la auto superación personal son valores fundamentales de la institución.
Lekotek presenta su curso Juego y violencia
Tiene como objetivo capacitar a agentes comunitarios, docentes, profesionales y público en general, en las temáticas de juego, desarrollo e integración de personas con necesidades especiales y en riesgo social.
Lekotek (www.lekotek.org.ar), asociación civil que desarrolla programas para la integración de niños y niñas con necesidades especiales y en situación de riesgo social a través del juego, presenta su curso Juego y violencia
La propuesta consiste en un espacio de taller en el que cada participante se introducirá en la problemática de la relación entre Juego y Violencia. Pudiendo resignificar y delimitar la diferencia entre violencia y agresividad, a través de la articulación de sus experiencias con los marcos conceptuales trabajados.
La modalidad de trabajo se basa en la aplicación de técnicas corporales y de dramatización; selección y utilización de películas e historietas, que acompañarán la observación y acción directa en escenas de juego.
Cada módulo tiene una duración de tres horas.
Módulo1: Introducción a la problemática entre el Juego y Violencia. Se trabajará sobre: Dimensión Cultural e histórica, en la relación entre el juego y la violencia. Diferencias ente agresividad y violencia. Contextos violentos, textos violentos - Miradas sobre las manifestaciones lúdicas en contextos violentos. Función del límite en el juego Bordes y desbordes en el juego. Realización de experiencias prácticas, posibilidades de abordaje.
Módulo 2: Manifestaciones de violencia en el Juego dentro de la Escuela. Se trabajará sobre: En el recreo, en el aula, entre los niños, con los adultos qué es juego? ¿Qué no es juego? ¿Qué lo determina? ¿Qué lo interrumpe?
Realización de experiencias prácticas, posibilidades de abordaje.
Módulo 3: El Juego como Tramitador de la vivencia de violencia en el Centro de Salud. Se trabajará sobre: El juego como oportunidad de sostenimiento de lo subjetivo. El juego como tramitador de la violencia en el cuerpo. Del cuerpo como objeto, al cuerpo que juega. El Móvil de Juegos: El juego va adonde el niño está.
Realización de experiencias prácticas, posibilidades de abordaje.
Informes: programas@lekotek.com.ar
Lekotek (www.lekotek.org.ar) es una asociación civil sin fines de lucro que desarrolla diversas acciones y programas para la integración de niños y niñas con necesidades especiales y en situación de riesgo social, en la familia y comunidad, a través del juego.
Se originó en Suecia en 1963 por iniciativa de un grupo de madres que advirtieron la importancia del juego como modo de facilitar la comunicación y la construcción del vínculo con sus hijos con necesidades especiales. En Argentina, desde 1990, ha desarrollado acciones en la Ciudad de Buenos Aires y en las provincias de Buenos Aires, Chubut, Salta, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero.
El Juego como bien cultural intangible y como actividad necesaria para el desarrollo saludable de las personas, grupos y comunidades, y la Igualdad de oportunidad de integración para personas con necesidades especiales en diversos ámbitos son principios sobre los cuales se funda el trabajo de Lekotek.
